一緒に、ジャガイモ生産者は市場データを収集し、分析し、反応することができます。 このプロセスによってのみ、供給を需要に適合させて公正な価格を達成することができます。
この列はに表示されます 2022年XNUMX月号 ジャガイモ栽培者.
農機具を製造する組合労働者は、新しい契約を批准したばかりです。 彼らの交渉で、印象的な労働者は仕事に戻るために8,500ドルのボーナスを得ました。 彼らはすぐに10％のレイズを獲得し、5％のレイズが270,000回、さらに4つの大きなボーナスがすぐに続きます。 退職金は従業員XNUMX人あたりXNUMX万ドル増加しました。 この取引により、内部プログラムの基本給もXNUMX％増加します。 これほどの規模の農機具労働交渉はこれまでにありませんでした。 労働組合は、ジャガイモ生産者が知らない次の経済について何か知っていますか？
組合の条件に同意する製造業者の意欲は、批判的な予測に基づいていた。 その予測では、より多くの機器が販売される可能性がありますが、新しい契約の条件を満たすのに十分な金額を生み出す最大の要因は、労働者が生産する機器を購入するためにより多くの価値の低いドルがかかることです。 組合労働者にとっての悪いニュースは次のとおりです。
彼らが得たすべてのものと、彼らの生活費の上昇をカバーするためにさらに多くのものが必要になるでしょう。 ほこりが落ち着くと、組合労働者は今日と同じ経済的場所にいることに気付くでしょう。 これがインフレの仕組みです。 このインフレサイクルと他のインフレサイクルとの違い 米国 これは、平均して年間ベースで大きくなり、長持ちする可能性が高いことを目撃しています。
ご存知のように、組合は至る所で印象的です。 彼らは今、このインフレサイクルの初めに、それを先取りするか、少なくともそれに追いつくために打撃を与えています。 ジャガイモ生産者として、あなたは上向きの生産コストに遅れないようにするためにあなたを代表する組合を持っていません。 その表現がなければ、植えられる作物の公正価値をどのように取得する予定ですか？
あなたがプロデューサーとして、昨日の価格設定でこれらの上昇するコストに対応できると仮定することは、災害を招くことです。 では、災害が発生しないように、どうすれば公正な価格設定を保証できますか？ 組合の例について考えてみてください。 昇給のためにロビー活動をしている一人の労働者はどこにも行きませんが、一緒に行動する労働者はそれを実現させます。 一緒に、ジャガイモ生産者は市場データを収集し、分析し、反応することができます。 このプロセスによってのみ、公正な価格設定が得られるように、供給を需要に合わせることができます。
United Potato Growers of Americaは、厳しい状況に直面することになると、新参者ではありません。 UPGAは、これらの不確実な時代を合法かつ安全にジャガイモ生産者に導く方法を知っています。 あなたが単一の実体として何をすべきかを知っていると誤解しないでください。 特定の海運会社は、自分たちが何をしているのかを知っている他の人の傘の下に座っているため、利益を上げています。 フリーライダーが起こります。 傲慢と冷笑が起こります。 需給方程式のバランスを気にしない地域にいる場合は、注意を払う必要があります。
優れたビジネスマネージャーは傲慢でも冷笑的でもありません。 彼らは現実主義者です。 優れたビジネスマネージャーは自分たちの市場を知っており、公正価値を保証するために自分たちの作物を市場に合わせる方法を知っています。 UPGAにはそれを実現するためのデータがあります。
- ユナイテッドポテトパートナーズプログラムは、ユナイテッドポテトグローワーズオブアメリカを通じて新鮮なジャガイモ生産者に革新的で生産性を高める製品を提供し、北米のポテトマーケティング協会を通じてジャガイモ生産者を処理することをサポートしています。
